Negociación colectiva y revisión de pactos alternativos en situaciones de crisis  

Condiciones generales: una herramienta de optimización de costes

Gran parte de las empresas han desarrollado sus políticas en un entorno de bonanza y crecimiento lo que ha implicado la existencia de pactos colectivos y convenios de empresa que mejoraban las condiciones de los convenios sectoriales.

La nueva realidad económica exige la actualización de esas estructuras ahorrando costes para garantizar la superación de la crisis actual y la preparación de la empresa al entorno cambiante y los planes de futuro.

Por lo tanto, la definición de una estrategia para la renegociación de los pactos colectivos y convenios de empresa, así como la revisión de las condiciones laborales pueden ser una herramienta para:

• Ahorrar costes que, incluso como derechos adquiridos, ya estaban previstos en la compañía.
• La generación de “cash” que implica la posibilidad de contar con remanentes en el presupuesto que, anteriormente, estarían destinados a la cobertura de estas condiciones laborales.

En Landwell-PwC contamos con un equipo especializado del Departamento Laboral con una consolidada experiencia en el asesoramiento y desarrollo de proyectos de optimización de costes en negociación de condiciones laborales con una metodología propia acreditada, y con la colaboración, en caso de que fuera preciso, de profesionales de Consultoría de Recursos Humanos.

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